在工傷認(rèn)定中，員工在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)突發(fā)疾病死亡，或者在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)突發(fā)疾病后48小時(shí)以內(nèi)死亡的情況需要特別關(guān)注。這不僅關(guān)系到員工的生命安全和身體健康，還涉及到用人單位的法律責(zé)任和利益保障。因此，對(duì)于這種情況的工傷認(rèn)定，需要注意以下幾個(gè)方面。

一、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的把握

工作時(shí)間是工傷認(rèn)定的一個(gè)重要因素，需要明確定義員工在工作期間的具體時(shí)間段。此外，工作地點(diǎn)的概念也需要清晰，不僅僅限于員工所在的物理場(chǎng)所。工作地點(diǎn)還應(yīng)包括員工在工作中的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)，而不僅僅是地理位置。這種廣義的定義有助于確保員工在工作時(shí)間內(nèi)的各種工作活動(dòng)都得到應(yīng)有的考慮。權(quán)衡勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的權(quán)益，不僅需要確保員工在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)的突發(fā)疾病死亡符合工傷認(rèn)定的條件，還需要避免濫用或誤用工傷認(rèn)定制度。

二、48小時(shí)的起算時(shí)間

在工傷認(rèn)定中，關(guān)于員工在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)突發(fā)疾病后48小時(shí)以內(nèi)死亡的情況，需要明確規(guī)定起算時(shí)間。通常情況下，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)是以醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)員工突發(fā)疾病的首次診斷時(shí)間為準(zhǔn)。這個(gè)起算時(shí)間的準(zhǔn)確性對(duì)于工傷認(rèn)定的結(jié)果至關(guān)重要，因?yàn)樗兄诖_定疾病與工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的相關(guān)性，它關(guān)系到員工在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)發(fā)生突發(fā)疾病后，是否符合工傷認(rèn)定的時(shí)間要求。

三、還有要注意的是因工外出期間職工猝死的工傷認(rèn)定問題

因工外出與通常的工作場(chǎng)所工作有所不同，因此需要適當(dāng)延伸工作時(shí)間和工作崗位的界定。只要職工在因工外出期間沒有從事與工作無關(guān)的私人活動(dòng)，整個(gè)這段時(shí)間都應(yīng)認(rèn)定為工作時(shí)間和工作崗位。這一原則的確立，有助于防止用人單位對(duì)職工因工外出期間的不公平對(duì)待，同時(shí)也更好地保護(hù)職工的利益。

總的來說，對(duì)于工傷認(rèn)定中員工在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)突發(fā)疾病死亡或突發(fā)疾病后48小時(shí)以內(nèi)死亡的情況，要嚴(yán)格把握工作時(shí)間和地點(diǎn)的定義，明確48小時(shí)的起算時(shí)間，并重視因工外出期間的工傷認(rèn)定問題。這不僅有助于確保員工的生命安全和身體健康，還能保障用人單位的合法權(quán)益。